Hoe werken wij?

• We hebben bij development een mix van ongeveer 70 fulltimers en parttimers, ervaren en net afgestudeerde collega's.
• We hanteren de MVP-gedachte (Minimum Viable Product) om zo snel mogelijk tot meerwaarde voor gebruikers te komen.
• We hebben het leuk samen! Er zijn zowel bedrijfsbrede- als development-specifieke borrels en activiteiten voor wie wil. Wil je niet? Ook goed!
• We zijn ambitieus en fanatiek. We willen graag verbeteren, want dat vinden we leuk.
• We hebben een platte organisatie waarin telt wat je zegt, niet wie het zegt.
• We hebben geen vaste functieprofielen. Dat heeft als groot voordeel dat we maatwerk kunnen leveren in je baan en je ontwikkeling.